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2019年亚博app首页8单位练习题

2019-11-06来源:中公亚博app首页8单位考试题库

【导读】

中公亚博app首页8单位考试网为大家带来法律知识考试《2019年亚博app首页8单位练习题》,希望可以帮助各位考生顺利备考亚博app首页8单位考试。

1.下列关于亚博app首页8单位聘用合同说法正确的是( )。

A.亚博app首页8单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于1年

B.初次就业的工作人员与亚博app首页8单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月

C.亚博app首页8单位工作人员提前30日书面通知亚博app首页8单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外

D.亚博app首页8单位工作人员只有连续旷工超过15个工作日时,亚博app首页8单位可以解除聘用合同

【答案】C。解析:根据《亚博app首页8单位人事管理条例》第十二条的规定,亚博app首页8单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。A选项“一般不低于1年”错误。

根据《亚博app首页8单位人事管理条例》第十三条的规定,初次就业的工作人员与亚博app首页8单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。B选项“试用期为6个月”错误。

根据《亚博app首页8单位人事管理条例》第十七条的规定,亚博app首页8单位工作人员提前30日书面通知亚博app首页8单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。C选项正确。

根据《亚博app首页8单位人事管理条例》第十五条的规定,亚博app首页8单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,亚博app首页8单位可以解除聘用合同。D选项“只能”表述错误。故本题答案为C。

2.(多选)对亚博app首页8单位人事管理工作中的违法违纪行为,任何单位或者个人可以向( )投诉、举报,有关部门和机关应当及时调查处理。

A.亚博app首页8单位人事综合管理部门

B.主管部门

C.亚博app首页8单位上一级单位

D.监察机关

【答案】ABD。解析:根据《亚博app首页8单位人事管理条例》第四十条的规定,对亚博app首页8单位人事管理工作中的违法违纪行为,任何单位或者个人可以向亚博app首页8单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报,有关部门和机关应当及时调查处理。故本题答案为ABD。

3.(多选)关于监察委员会,下列说法错误的是( )

A.对涉嫌职务犯罪的依法审查、提起公诉,同时向监察对象所在单位提出监察建议

B.省、自治区、直辖市、自治州、县、自治县、市、市辖区、乡、镇设立监察委员会

C.国家监察委员会指导地方各级监察委员会的工作,上级监察委员会指导下级监察委员会的工作

D.监察委员会不得询问证人

【答案】ABCD。解析:根据《中华人民共和国监察法》第十一条的规定,对违法的公职人员依法作出政务处分决定;对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责;对涉嫌职务犯罪的,将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉;向监察对象所在单位提出监察建议。有权提起公诉的是检察机关而非监察机关,A选项错误。

根据《中华人民共和国监察法》第七条的规定,中华人民共和国国家监察委员会是最高监察机关。省、自治区、直辖市、自治州、县、自治县、市、市辖区设立监察委员会。目前乡镇未设立监察委员会,B选项错误。

根据《中华人民共和国监察法》第十条的规定,国家监察委员会领导地方各级监察委员会的工作,上级监察委员会领导下级监察委员会的工作。所以监察委员会上下级是领导关系而非指导关系,C选项错误。

根据《中华人民共和国监察法》第二十一条的规定,在调查过程中,监察机关可以询问证人等人员。D选项“不得询问证人”错误。故本题答案为ABCD。

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